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キャリアスタートの新卒向けサービスの評判は?公式で分かること・分からないこと

確認日 2026-11-03|運営 AI Mediaz(屋号)|PR ページ内に広告を含みます

結論(先に3行で)

  1. キャリアスタートの新卒事業は、キャリアスタート株式会社(東京都港区新橋)の新卒向けの就職支援です。新卒事業のページでは、キャリアアドバイザーへの相談、企業取材にもとづく求人紹介、面接トレーニングを案内しています。
  2. 許可番号13-ユ-305582は会社概要で確認しました。一方、新卒事業のページには、対象の卒業年、面談の形式、無料かどうかの記載が見当たりませんでした。
  3. 法律上、職業紹介で求職者から手数料を取ることは原則禁止ですが、申込時に対象の卒業年と面談の方法を確認してください。
キャリアスタート(新卒):公式で分かること
図解:キャリアスタート(新卒):公式で分かること

キャリアスタート(新卒向け)の基本情報は?

運営会社キャリアスタート株式会社(東京都港区新橋)
職業紹介の許可番号13-ユ-305582(確認したページ)
種類就活エージェント(職業紹介)
対象(何年卒)—(公式で要確認)
面談形式—(公式で要確認)
地域—(公式で要確認)
料金—(公式で無料の記載を確認できず。職業紹介なら求職者からの手数料は原則禁止=職業安定法第32条の3第2項)
支援内容(公式の記載)事前ヒアリングのあとキャリアアドバイザーに相談、性格・スキル・特性を見て求人を紹介、企業への取材で入社前後のギャップを減らす、企業ごとの面接トレーニング
公式サイトhttps://careerstart.co.jp/service/new-graduate

各社公式・厚労省の公開情報で 2026-11-03 に確認。「—」は確認できなかった項目です。

キャリアスタート(新卒向け)の公式に書かれている特徴は?

キャリアスタート(新卒向け)の評判は?公式・公的データで分かること

「キャリアスタート 新卒 評判」で検索すると、口コミサイトの投稿や体験談が多く出てきます。このサイトでは口コミ・体験談を作らず、載せません。代わりに、公式ページと厚生労働省・内閣官房などの公的な情報で確かめられることを整理します。

確かめられることは、運営がキャリアスタート株式会社(2012年4月設立、本社 東京都港区新橋、大阪・福岡に支社)で、有料職業紹介の許可番号13-ユ-305582を会社概要に載せていることです。

新卒事業のページには、対象の卒業年・面談形式・料金の記載がありませんでした。自社の実績の数字はこのサイトでは使いません。就職者数・6か月以内の離職状況は、人材サービス総合サイトで許可番号から確認できます(会社単位。このページの作成時点では未取得)。

確認項目状況(2026-11-03)
許可番号◯ 確認済み
対象の卒業年— 明記なし
面談形式— 要確認
料金— 要確認(法律上は原則無料)

キャリアスタート(新卒向け)に申し込む前に確認することは?

  1. 自分の卒業予定年が対象か
  2. 面談の方法(オンラインか、新橋・大阪・福岡の拠点か)
  3. 利用が無料であること(求職者からの手数料は原則禁止)
  4. 紹介される企業の業種・職種と勤務地
民間のサービスに登録しなくても、大学のキャリアセンター(就職課)と新卒応援ハローワーク(大学等を卒業予定の学生も対象)で、無料でES添削・面接練習・求人の紹介を受けられます。新卒応援ハローワークの使い方も比べてから決めてください。

よくある質問

キャリアスタートの新卒向けは何卒が対象?
新卒事業のページでは対象の卒業年を確認できませんでした。申込時に確認してください。
無料で使える?
新卒事業のページに無料の記載は見当たりませんでした。ただし職業安定法第32条の3第2項で、職業紹介事業者が求職者から手数料を取ることは原則禁止されています。
既卒・第二新卒も使える?
キャリアスタートには第二新卒・既卒向けの事業もあります。卒業後の人はそちらのページを確認してください。

出典・確認したページ

  • キャリアスタート 新卒事業:キャリアアドバイザーへの相談、性格・スキル・特性を見た求人紹介、企業取材、面接トレーニング。対象の卒業年・面談形式・無料の記載はなし(2026-11-03確認)
  • キャリアスタート株式会社 会社概要:設立2012年4月11日、事業内容(第二新卒・既卒人材紹介、新卒紹介、労働者派遣)、有料職業紹介 13-ユ-305582、本社 東京都港区新橋・大阪支社・福岡支社(2026-11-03確認)

このページは 2026-11-03 時点で各社公式ページと公的機関の情報を確認して書いています。口コミ・体験談・利用者の声は掲載していません。各社の自社集計の数字(内定率・定着率・満足度など)は、算出方法と期間が各社で違い比べられないため、比較には使っていません。